Na tarde de hoje, quarta-feira, acompanhada de toda a sua equipe, a prefeita de Vitória da Conquista, Sheila Lemos, lançou o programa ‘Acolhe Conquista’, que promete fortalecer as ações da secretaria municipal de desenvolvimento social.

Na oportunidade, a gestora também anunciou a reforma da sede do Conquista Criança, no Bairro Cidade Modelo, local onde aconteceu a solenidade.

Ao todo serão investidos pouco mais de R$20 milhões.

Segundo a prefeita, esse é o maior investimento na história desse setor em Conquista.

O programa Acolhe Conquista será dividido em eixos, todos com a finalidade de reforçar as políticas públicas de assistência social no município: ampliação do orçamento, SUAS na Comunidade, Qualifica SUAS, Comunica SUAS, investimentos na melhoria da infraestrutura das unidades socioassistenciais, ampliação da frota de veículos e das equipes de referência e o fortalecimento das parcerias com as organizações da sociedade civil que atuam na política de assistência social.

Reformas no Conquista Criança

Além do lançamento oficial do programa Acolhe Conquista, a solenidade vai incluir a assinatura da ordem de serviço da reforma do Centro de Convivência Conquista Criança e o anúncio de mais três novidades: o projeto de lei que cria a Casa Rosa, que será entregue ao presidente da Câmara de Vereadores, Hermínio Oliveira; a chegada do MobSUAS, um micro-ônibus que garantirá transporte para os usuários da assistência social; e um novo veículo que servirá exclusivamente ao Conselho Municipal da Pessoa Idosa.

SUAS na Comunidade

Será iniciada uma descentralização ainda maior das políticas públicas de assistência social em Vitória da Conquista, a fim de que tais serviços cheguem às pessoas em situação de vulnerabilidade e risco social que ainda não foram plenamente alcançadas pelas redes de proteção – o que inclui localidades da zona rural e os conjuntos residenciais do programa federal Minha Casa Minha Vida.

Isso será feito, por exemplo, através da aquisição do SUAS Móvel, um ônibus adaptado para disponibilizar as ações do SUAS nos lugares onde vivem as pessoas ainda não atendidas. Essas atividades serão iniciadas em setembro, com o objetivo de beneficiar mais de 72,2 mil famílias.

Qualifica SUAS

Para pôr em prática o Qualifica SUAS, a estratégia é a oferta de oportunidades para formação e educação a mais de 800 trabalhadores do SUAS, incluindo as unidades governamentais e as organizações da sociedade civil, além dos conselheiros municipais de assistência social.

Haverá supervisões técnicas, consultorias, cursos introdutórios, formações específicas e seminários – tratando, por exemplo, do reordenamento da política municipal de atendimento à população em situação de rua e dos processos de trabalho no SUAS, com o desenvolvimento de estratégias para garantir proteção social e qualificação da gestão do Cadastro Único e do programa Bolsa Família.

Comunica SUAS

Compreendendo o acesso à informação como um direito, o Governo Municipal vai desenvolver o Comunica SUAS, inserindo publicações sobre a política de assistência social nas redes sociais oficiais da Prefeitura, em propagandas de televisão, rádio e carro de som, além de outdoors, cards e panfletos, abrangendo toda a zona urbana e rural do município.

Serão desenvolvidos materiais informativos acessíveis às pessoas com deficiência, como a auditiva e visual. Além disso, os conteúdos serão pensados numa linguagem acessível a toda a população. A ideia é que qualquer pessoa seja capaz de compreender a mensagem a ser compartilhada pelo Governo Municipal.

Unidades socioassistenciais

A Prefeitura vai destinar R$ 2.100.000,00 para concluir os serviços de reforma e ampliação da sede do CRAS 1 – Bruno Bacelar e da construção do CRAS 3 – Pedrinhas e do CRAS 7 – Nossa Senhora Aparecida, além da reforma do CCCC. De acordo com a Semdes, mais de 40,8 mil famílias serão beneficiadas.

Frota de veículos

A Semdes prevê investimentos da ordem de R$ 445.000,00 na aquisição de novos veículos, de maneira a garantir maior mobilidade às equipes de atendimento, acessando mais facilmente os territórios mais distantes.

Ampliação das equipes

O SUAS, por meio da Norma Operacional Básica de Recursos Humanos, determina quais profissionais deverão compor as equipes de referência das unidades socioassistenciais. Assim, foi identificada a necessidade de recomposição de equipes e necessidade de realização de processo seletivo. Através do processo seletivo realizado pela Semdes, já foram convocados 90 profissionais para atuarem no SUAS. Outros 59 deverão ser convocados na próxima chamada do certame.

Fortalecendo parcerias

Através de parcerias, a Semdes estima que sejam feitos repasses que totalizam R$ 1.012.000,00 – dos quais R$ 480.000,00 serão provenientes de recursos da própria Prefeitura. Além disso, as organizações parceiras terão acompanhamento técnico e serão inseridas em todos os processos formativos da política de assistência social.