Informe Publicitário
Na última terça e quarta-feira (29 e 30), lideranças da Unimed do Sudoeste participaram do 1º Módulo do curso para formação e capacitação com foco em habilidades e competências de um líder, ministrado pelo consultor e coach João Arnoldo Gorz e realizado no auditório da cooperativa.
A importância desse projeto é a busca de uma formação sólida de uma equipe de alta performance e, para isso, está sendo utilizada a metodologia 70 20 10, praticada nas principais universidades mundiais e que consiste no seguinte: os 10% tratam-se do aprendizado por meio de cursos, os 20% compreende o processo de aprendizagem com as outras pessoas, neste caso, os colegas de trabalho, e os 70% correspondem ao conhecimento por meio das próprias experiências.
Inicialmente, ocorreram reuniões em que se buscou equalizar conceitos para fazer com que todos os componentes da equipe os compreendam da mesma forma, e em um segundo momento, serão escolhidos, definidos e formatados projetos que vão levar à alta performance buscando, dessa forma, estar desenvolvendo a produtividade, a rentabilidade e a sustentabilidade da cooperativa.
Entre dinâmicas e exposição de conteúdos, esse grupo de colaboradores da Unimed do Sudoeste puderam refletir sobre o papel que desempenham na cooperativa e se enxergarem como agentes de mudança.
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